一、東莞工衣可以規(guī)范員工行為，提升工人的自律能力，忠于職守人，規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，讓管理可以更人性化。

二、東莞工衣讓員工更快進(jìn)入工作狀態(tài)，廠服穿在身上讓員工明白，現(xiàn)在是工作時(shí)間，不是在休息，要好好的做事，無(wú)形中也加強(qiáng)了工作中的積極性，提升工作質(zhì)量，提高工作效率。

三、在當(dāng)今需要包裝、宣傳的社會(huì)，酒香不怕巷子深的時(shí)代已經(jīng)遠(yuǎn)去了，工衣既是員工的工作服裝，也是對(duì)工廠、企業(yè)形象的一 種包裝。員工穿著廠服走動(dòng)，無(wú)形中也是在宣傳，可以很好的樹(shù)立企業(yè)形象，好形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制 勝法寶，在商海的競(jìng)爭(zhēng)中更容易脫穎而出。

四、工衣穿在員工身上，能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力和愉快的協(xié)做能力.