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工作服僅僅服裝大工作中的一根小小分支,在晉升公司、企業(yè)形象,展現(xiàn)企業(yè)文明內(nèi)在起了積極作用。所以越來越多的工作與工衣、工作服是密不可分了。為了讓每一個職工都穿戴大方得當(dāng)、舒暢,在設(shè)計時就依據(jù)客戶的需求,聯(lián)系工作特征、團隊文明、年齡結(jié)構(gòu)、工作環(huán)境、體型特征、穿戴習(xí)氣等,從服裝的色彩、布料、樣式、外型、調(diào)配等多方面思考,供給最佳設(shè)計方案,讓客戶承認(rèn)。布料是服裝的最要害的要素,所以布料必定由客戶選定,然后咱們按客戶斷定的布料,按需求的色彩調(diào)配,承認(rèn)的樣式裁剪,認(rèn)可的技術(shù)制做。這些工序如:訂貨布料的時刻、裁、縫、剪線、釘扣子、燙、包裝、繡客戶LOGO相同都不能少,都需求必定的時刻。在一部份客戶的潛意識里:我給錢你了,你就要給我東西。等這么長的時刻,無法接受!工作服的流程多,環(huán)節(jié)多,每一步都要做好,只能精工出細(xì)活,想快,也無法快。不像是時裝,都是廠家提早做好了放在倉庫里,直接上架的,是現(xiàn)貨掛在那里賣的,顧客只需掏錢,立馬能夠穿上走人。可工作服不一樣,是按需求訂做的,需求必定的時刻。
工作服的報價通常都比時裝,所以在技術(shù),包裝上和時裝有點區(qū)別。時裝是靠賣相來招引客戶的,短到幾毫米的線頭,賣場那些女孩子都會整理的干干凈凈的,一些縫的欠好的當(dāng)?shù)?,都要想方設(shè)法的用燙斗壓平。工作服若是全按時裝的規(guī)范來加工的話,那加工成本就要翻番,報價必定也要翻番了,可報價高了,客戶又無法接受。有許多客戶總是一味的全力把報價壓到最低,低的咱們無法接受。到交貨的時分,卻是三堂會審,單位的一切人員,能上的全都來了,十分嚴(yán)格地按時裝的規(guī)范來檢驗。這即是一個誤區(qū),實際上一分錢一分貨的市場規(guī)律是永久存在的,要想好,報價就高,兩個不一樣的層次商品按服裝工作最高的規(guī)范----時裝規(guī)范去需求,要以工衣、工作服的報價來出產(chǎn)。
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