工衣生產(chǎn)廠家員工穿著應(yīng)引起管理層的注重

　　雖然南方的氣候相關(guān)于北方來說是很暖和了，但是關(guān)于野外作業(yè)者來說，防風(fēng)防雨保暖也是必不可少的。特別是季風(fēng)氣候。近期某快遞公司新工衣引起人們的注重。這款工衣黑色制服搭配白色標(biāo)志，精約而又時髦。工衣生產(chǎn)廠家采用防風(fēng)防雨面料適合風(fēng)吹日曬的野外作業(yè)者穿戴。

在我國，很多一線職工應(yīng)引起管理層的注重.有訓(xùn)練經(jīng)理從前跟我共享過，當(dāng)自己干訓(xùn)練累的時候，就到生產(chǎn)一線多走一走，看看他們作業(yè)的辛苦程度還有收入水平，再看看自己的作業(yè)，面對訓(xùn)練中的各種難題，心思一下就平衡多了。這是一幅怎樣的畫面呢？

一群穿戴油膩工衣，年輕的面孔，在一大早，可能還沒有吃飽早餐，就奔向了工廠。但這個畫面是否可以這樣改變一下，變成這姿態(tài)：

剛畢業(yè)的一份作業(yè)是在一家工衣生產(chǎn)廠家，三個月的訓(xùn)練結(jié)束之后，就要下車間一線實習(xí)，每天穿戴油膩的牛仔褲，廣大的工廠制服，不合尺碼的大頭鞋，想想當(dāng)時的作業(yè)還是蠻勉勵的，而這正是我國大多數(shù)一線職工每天實在的作業(yè)場景，那么管理者怎么才能真地激勵這個主要的作業(yè)群體呢？

例如，工廠的衣服是否可以學(xué)習(xí)一下，把工衣設(shè)計得更美觀一點，更符合職工的作業(yè)場景，舉個例子來說，把廣大的藍領(lǐng)衣服，改得更加時髦，并且在尺碼上特別合身。顯著比周邊工廠的制服美觀，其離職坦率的就有所降低了，職工每天上班的心境也有所改變，更重要的還招引了周邊工廠的職工，對招工起到了正向的影響作用。