東莞定制工作服是為工作需要而特制的服裝，也是職員統(tǒng)一著裝的服裝。一般是工廠或公司發(fā)放給職員統(tǒng)一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)都要運用到工作服。
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1、企業(yè)文化
一套合適稱心的定做工作服可以更好地展現(xiàn)員工的肉體相貌，有時分也是我們企業(yè)在市場上開展的制勝法寶，因而大家一定要留意這一點，停止定做工作服的設(shè)計中需求思索到這一點，根據(jù)企業(yè)文化中的CI局部，充沛思索人體工程學(xué)，依據(jù)行業(yè)的需求和企業(yè)的文化，來停止服裝外形與構(gòu)造的設(shè)計。唯有如此才干設(shè)計出契合請求又可以展現(xiàn)其風貌的服裝。
3、選擇適宜的工作服面料
面料的適宜與否直接決議了工作服衣著的溫馨感，行業(yè)不同所運用的工作服面料也不同。純熟控制和運用工作服面料的特性是工作服設(shè)計師所應(yīng)具備的重要條件，工作服設(shè)計師首先要悉心領(lǐng)會不同面料、不同品牌之間的差別和各自的特性，然后在設(shè)計中加以靈敏運用。
不同的面料制造出來的定做工作服效果是不同的，大家在思索溫馨性的同時還要思索其適用性，這樣就可以讓我們的工作服更契合請求，讓我們的企業(yè)形象和員工的肉體相貌展現(xiàn)出來。
2、樣式時髦、合理搭配顏色
工作服設(shè)計的樣式、顏色搭配是工作服設(shè)計的根本要素。一款設(shè)計好的工作服，應(yīng)該兼?zhèn)鋾r髦性，同時還要表現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的樣式設(shè)計分為外部輪廓外型和部件細節(jié)外型，是工作服設(shè)計變化的根底。外部輪廓外型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節(jié)的外型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪構(gòu)造以至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計。
對這一點大家需求堅持高度的注重，能夠依據(jù)企業(yè)的請求選擇不同作風的樣式和顏色，比方穩(wěn)健作風就需求運用深色彩或是激進一些的樣式，而朝氣蓬勃作風則需求采用一些顏色亮麗、樣式時髦的工作服來展現(xiàn)這個公司的創(chuàng)新和開辟肉體。
4、工作服的審美性
工作服是指員工工作時衣著的一種能標明其職業(yè)特征的專用服裝。具有適用性、標識性、藝術(shù)性、防護性、科學(xué)性、欣賞性等特性。職業(yè)工作服，企業(yè)為表現(xiàn)本人的形象和企業(yè)文化，并有別于其他企業(yè)而特別設(shè)計的服裝。它主要看重的是功用性和企業(yè)文化的表現(xiàn)。這種工作服不只具有辨認的意味意義,還標準了員工的行為，使之愈加文化化,次序化。職業(yè)工裝是以滿足人體工學(xué)、護身功用來停止外形與構(gòu)造的設(shè)計，強調(diào)維護、平安及衛(wèi)生作業(yè)任務(wù)功用的服裝。
5、工作服定做的適用性
工作服定做“適用性”永遠是至上準繩。時期的不時開展讓工作服款式越來越多種多樣，人們常常被工作服的款式所吸收，而疏忽了工作服的適用性，在品種繁多的工作服中，很難找到讓本人稱心的工作服。如今的工作服曾經(jīng)不再局限于在職場中衣著，平常也能夠?qū)ぷ鞣Ｖ勾钆渫獯?br>
6、工作服整體質(zhì)量與做工巧節(jié)把控
好的服裝綦質(zhì)量常常表現(xiàn)在細節(jié)處，細節(jié)的奇妙處置是塑造高檔服裝特別是品牌服裝的關(guān)鍵。工作服定做質(zhì)量主要表現(xiàn)在領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要特別留意。一款服裝的設(shè)計和加工過程一定是要全程融入“匠人肉體”的過程，一絲不茍的設(shè)計和創(chuàng)作才干打造出近乎圓滿的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計才干最終不得人心。這也是叢氏在工作服高端定制范疇不斷追求的境地和所遵照的理念。領(lǐng)、肩和前胸，接縫等位置。衣領(lǐng)要平整不能過高，不能有折皺，價值較高的工作服要特別留意。一款服裝的設(shè)計和加工過程一定是要全程融入“匠人肉體”的過程，一絲不茍的設(shè)計和創(chuàng)作才干打造出近乎圓滿的產(chǎn)品，這樣的服裝和設(shè)計才干最終不得人心。這也是叢氏在工作服高端定制范疇不斷追求的境地和所遵照的理念。
